CONFIRA AQUI A TABELA SALARIAL 2018

TABELA SALARIAL - JANEIRO/2018

DO SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE MARACANAÚ, MARANGUAPE E PACATUBA – SINCOMMAP.

 

     1- PISO SALARIAL:

A)Para Trabalhadores (as) de Empresas com até 10 Empregados (as) 

R$ 1.019,70

B)Para Trabalhadores (as) de Empresas com mais de 10 Empregados (as) – 

R$ 1.069,10

 

2- QUEBRA DE CAIXA:

A) Para Trabalhadores (as) de Empresas com até 10 Empregados (as) – R$ 101,97

B) Para Trabalhadores (as) de Empresas com mais de 10 Empregados (as) - R$ 106,91

Observação para Trabalhadores (as) que trabalham na função de Operadores (as) de Caixa e ganham salário com valor maior do que o Piso da Categoria será calculado os 10% sobre o valor do salário recebido, ou seja, do valor do salário nominal e não do Piso Salarial.   

 

3 - Do Fornecimento do Vale Alimentação

               Ficam as empresas obrigadas a fornecer para todos (as) seus trabalhadores (as) que tenham jornada de trabalho superior a cinco horas por dia durante a vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho, vale-alimentação no valor de R$ 8,50 (oito reais e cinquenta e centavos), ao comerciário, por dia útil de trabalho, podendo descontar do empregado o percentual máximo de 6,25% (seis vírgula vinte e cinco por cento) do custo direto do vale-Alimentação (art. 2º, §1º,Decreto 05/1991).

 

4- REAJUSTE PARA OS DEMAIS SALÁRIOS:

               A Convenção Coletiva de Trabalho de 2018, negociada entre o Sindicato dos Empregados no Comercio de Maracanaú, Maranguape e Pacatuba- SINCOMMAP e do outro lado a Federação do Comércio do Estado do Ceará e seus Sindicatos filiados, estabeleceram o reajuste salarial da seguinte forma: 

             Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos dos empregados (as) no comércio das cidades de MARACANAÚ, MARANGUAPE E PACATUBA que ganham acima do piso salarial serão reajustados pelo Índice Nacional de Preços ao consumidor - INPC- acumulado do ano de 2017 mais ganhos real, fixado em 2,80% de acordo com o IBGE, em 1º de Janeiro de 2018, devendo o percentual incidir sobre o salário base de 1º de janeiro de 2017, incluído no percentual supra a correção salarial, aumento de produtividade e qualquer verba seja a que título for que tenha efeito de reajustamento salarial.

 

REAJUSTE SALARIAL DE 2,80% DE ACORDO COM O MÊS DE ADMISSÃO DO COMERCIÁRIO (A)

ADMITIDOS

 MÊS/ ANO

PERCENTUAL

Reajuste %

Fator de correção

1- Janeiro/2017

2,80%

1,028000

 

2- Fevereiro/2017

2,56%

1.025637

3 - Março/2017

2,33%

1.023279

4- Abril/2017

2,09%

1.020927

5- Maio/2017

1,86%

1.018581

6- Junho/2017

1,62%

1.016239

7- Julho/2017

1,39%

1.013903

8- Agosto/2017

1,16%

1.011573

9- Setembro/2017

0,92%

1.009248

10-Outubro/2017

0,69%

1.006928

11-Novembro/2017

0,46%

1.004613

12-Dezembro/2017

0,23%

1.002304

 

COMO CALCULAR SEU SALÁRIO PARA JANEIRO / 2018

O Cálculo será feito de acordo com o mês de admissão, aplicando o fator correspondente.  Veja os exemplos:

A)Para quem se encontrava trabalhando na empresa ou entrou no mês de Janeiro/2017.

Exemplo: Salário de Janeiro/7= R$ 1.500,00 x 1,028000 = R$ 1.542,00 este é o seu salário de Janeiro/2018.

B)Para quem entrou no Mês de Junho de 2017.

       Exemplo: Salário de Junho/2017 = R$ 1.600,00 x 1.016239

 = R$ 1.625,98 este é o seu salário de Janeiro/2018.

C)Para quem entrou no Mês de Outubro de 2017.

       Exemplo: Salário de Outubro/2017 = R$ 2.200,00 x 1,006928

 = R$ 2.215,24 este é o seu salário de Janeiro/2018.

OUTRAS INFORMAÇÕES SALARIAIS: 

 SALÁRIO MÍNIMO - R$ 954,00 (Novecentos e cinquenta e quatro reais) reajustado em 1º de Janeiro de 2018.

 

Salário-família

PORTARIA Nº 15, DE 16 DE JANEIRO DE 2018.

       Art. 4º O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade, ou inválido de qualquer idade, a partir de 1º de janeiro de 2018, é de: I - R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 877,67 (oitocentos e setenta e sete reais e sessenta e sete centavos); II - R$ 31,71 (trinta e um reais e se tenta e um centavos) para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 877,67 (oitocentos e setenta e sete reais e sessenta e sete centavos) e igual ou inferior a R$ 1.319,18 (um mil trezentos e dezenove reais e dezoito centavos). § 1º Para fins do disposto neste artigo, considera-se remuneração mensal do segurado o valor total do respectivo salário de contribuição, ainda que resultante da soma dos salários-de-contribuição correspondentes a atividades simultâneas. § 2º O direito à cota do salário-família é definido em razão da remuneração que seria devida ao empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados. § 3º Todas as importâncias que integram o salário-de-contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o décimo terceiro salário e o adicional de férias previsto no inciso XVII do art. 7º da Constituição, para efeito de definição do direito à cota do salário-família. § 4º A cota do salário-família é devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de admissão e demissão do empregado.

                

TABELA DE CONTRIBUIÇÃO DOS SEGURADOS EMPREGADO, EMPREGADO DOMÉSTICO E TRABALHADOR AVULSO, PARA PAGAMENTO DE REMUNERAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018. 

SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)

ALÍQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSS

Até 1.693,72

8%

De 1.693,73 até 2.822,90

9%

De 2.822,91 até 5.645,80

11%

 

HORA EXTRA

À hora extra do Trabalhador (a) Comerciário (a) tanto para quem ganha salário fixo ou por comissão será paga com adicional de 70% (setenta por cento), no caso do Comissionista a hora extra será paga pela média dos oito melhores meses.

MÉDIA DO COMISSIONISTA

O calculo de todos os direitos do (a) empregado (a) comissionista, levará em conta a média das 08 (oito) melhores comissões mensais, escolhidas entre os doze meses que antecedem a data do beneficio.        

TAXA NEGOCIAL

As Empresas descontarão o percentual de 4%, (quatro por cento), do salario de seus empregados (as) ficando como limite máximo de desconto o valor de R$ 60,00 (Sessenta reais) do salario de seus Empregados (as) que ganham salário fixo ou por comissão, sindicalizados ou não, de uma única vez, no mês de abril/2018 que deverá ser recolhido aos cofres do Sindicato até o dia 07/05/2018.

MAIORES INFORMAÇÕES, PROCURE A DIRETORIA DO NOSSO SINDICATO

OU PELO TELEFONE: (85) 3182- 3299